Si prega di notare. Mentre questo articolo è stato scritto per il mercato della Nuova Zelanda, i principi si applicano ugualmente a dovunque nel mondo.
Scrivere un annuncio di lavoro può essere un compito arduo, soprattutto se non vi hanno alcun talento per questo genere di cose.
Mai paura, esso può essere ridotto a un semplice insieme di processi che spiegherò qui. Seguendo queste istruzioni, sarete in grado di scrivere un annuncio efficace che attirerà i candidati che si stanno cercando e minimizzare le risposte dei candidati non idonei.
Essere consapevoli del fatto che scrivere annunci di lavoro è come la pubblicità in generale, ognuno ha un'opinione diversa su cosa funziona e cosa no, questi processi hanno stati affinati in tanti anni di attrarre candidati eccellenti per lavori specifici.
Il candidato
Prima di iniziare a scrivere dobbiamo prima capire il tipo di candidato che stiamo cercando. Sembra ovvio, ma in molti casi è il lavoro che ottiene concentrato su, non la persona che si desidera fare il lavoro. Quando si scrive, cercare di immaginare che stai cercando, il tipo di caratteristiche avranno (essere che essere personalità, educazione, qualifiche o esperienza) e che cosa li attirerà.
Un sacco di scrittori di annuncio che, magari con arroganza, che buoni candidati saranno essere cadendo sopra se stesso a lavorare per la loro azienda. Sento che è meglio supporre che la persona che stai cercando non necessariamente vuole lavorare per voi, a meno che non si 'vendere' sulla vostra posizione e la società, dopo tutto siete dopo il meglio che si può ottenere, all'interno di un budget.
Schede di lavoro e come funzionano.
Titolo e breve descrizione.
Artisti del calibro di SEEK e TradeMe, a differenza di un annuncio stampato, visualizza i candidati il titolo di lavoro (o titolo d.c.) e una breve sinossi.
Queste sono critiche in cattura l'attenzione di candidati buona e rendendoli 'Clicca attraverso' l'annuncio reale, se si non può afferrare la loro attenzione qui poi mai vogliono applicare.
L'annuncio:
Questo è dove si arriva a espandere il ruolo. Noi di solito abbattere questo in 5 aree specifiche
Una breve descrizione dell'azienda e il ruolo.
Una sezione "Hai / avete"
Che cosa è in esso per il candidato.
Descrizione del ruolo.
Chiamata all'azione
Classificazione di lavoro e posizione.
Questo è dove si arriva a scegliere l'industria quell'annuncio è legato a e naturalmente dove si trova il lavoro.
Stipendio.
È possibile scegliere se visualizzare lo stipendio o meno, ma è necessario specificare l'intervallo di stipendio (non viene visualizzato) per il motore di ricerca.
Scrivere il tuo annuncio
Titolo / Title (titolo del lavoro) e lavoro Sommario
Se si ha familiarità con la pubblicità ti renderai conto che questi sono gli elementi critici per ottenere il diritto. Ottenere questo sbagliato e un candidato sarà saltare subito il tuo annuncio e passare al prossimo uno (probabilmente un concorrenti).
La buona notizia è che questo è di solito abbastanza semplicemente quando scrittura lavoro annunci, basta usare il titolo di posizione. Nella maggior parte dei casi, questo funziona molto bene a meno che il vostro titolo di lavoro è oscuro o potrebbe significare cose diverse per persone diverse o industrie. Per esempio e l'architetto ha un significato molto diverso tra le industrie di costruzione e ICT.
Pensare circa il titolo elegantemente e succintamente descrive il ruolo, se lo uso, se esso non pensa a quello che fa.
Il sommario di lavoro si trova appena sotto il titolo di lavoro e lavoro di esso è di elaborare sul titolo. I guadagni del lavoro titolo loro interesse ed è la sintesi del lavoro che li rende 'Clicca attraverso' l'annuncio, ma non hanno molti caratteri di farlo con così ora è il momento di essere creativi.
Questo deve essere molto descrittivo e farebbe bene a pensare il ruolo dal punto di vista dei candidati. Lavorate in una posizione ideale, è una società lungimirante, sala per la progressione? Basta ricordare deve catturare l'attenzione e lasciare loro vogliono sapere di più.
Il corpo (o copia) dell'annuncio
Solitamente inizio con il riassunto del lavoro come fatto sopra, solitamente in punti elenco. Questo mi ricorda perché volevano sapere di più, soprattutto se hanno stampato o salvato l'annuncio e non vedere più lavoro titolo e Sommario.
Una breve descrizione dell'azienda e il ruolo. Cercare di non lasciarsi troppo trasportare qui, basta far loro sapere chi sei e cosa fai, ricordatevi che potrebbe non avere sentito parlare della vostra azienda. Forse qualcosa di simile...
ABC Limited, importatori di mobili estremamente high-end, sono alla ricerca, a causa di un forte aumento nel commercio, per una o