Piccoli imprenditori lottano con soggiornare a galla. A differenza delle grandi aziende industriali e franchigie, le piccole imprese non hanno accesso al capitale di finanziamento illimitato. Pertanto, non possono permettersi un grande "fatturato" di lavoro. Un modo per eliminare la spesa frivola è incorporare pratiche assumenti forte. Implementazione tecniche pratiche assumenti garantiscono proprietari di piccole imprese che essi sono in realtà l'assunzione, i candidati migliori per il lavoro.
Calo dell'occupazione nel settore delle costruzioni negli ultimi anni, e negli ultimi anni, questo settore ha fatto una rimonta «grande». Imprese edili stanno segnalando un nuovo alto nella crescita dell'occupazione, come nuova tecnologia li forgia nel nuovo millennio. Costruzione è non tutti scavando e martellare. C'è un lato tecnico di costruzione che sta aumentando continuamente.
Nel 2013 imprese edili hanno segnalato un aumento dell'occupazione, di quasi il 2% al mese. Tuttavia, nel mese di ottobre un nuovo massimo dell'occupazione ha raggiunto quasi il 3,5%, questo è un aumento da marzo. Florida, California e Texas hanno più alti tassi di occupazione in edilizia. Questo aumento viene dai settori energia e immobiliare. Texas ha condotto all'aumento con 3,23 per cento, con California seguendo la stretta dietro e facendo un segno evidente, con un incremento del 52 per cento in Florida.
Con costruzione ora essendo in forte domanda, le piccole imprese sono costretti a "loro gioco", se vogliono giocare in grandi campionati. Ciò significa investire in collaboratori con esperienza di ingegneria edilizia. Nuovi macchinari, nuovi materiali da costruzione, oltre a nuovi progetti di edilizia a risparmio energetico sono bombardando il futuro. Dal punto di vista tecnologico, costruzione è venuta avanti veloce nella progettazione di "edifici del futuro".
Nuova concezione vuoto isolato vetro, sistemi finestra ottimizzata di facciata, ristrutturazione di edificio di membrana e vetri elettrocromici sono nomi nuovi, in costruzione, ma non nella tecnologia. Imprese di costruzione, soprattutto le piccole imprese dovrebbero attrarre e mantenere collaboratori tecnici di mentalità.
Tuttavia il colpo migliore ad assumere i lavoratori giusti per il lavoro, le piccole imprese hanno è attraverso stato assistito di formazione. Molti college e scuole tecniche sono mettendo su numerosi incentivi, per gli studenti che desiderano intraprendere una carriera nella costruzione. Con il computer-aided progettazione e progettazione architettonica, gli studenti sono più che pronti per immergersi in una carriera di costruzione, una volta che completano la loro formazione. Con la necessità di lavoratori qualificati, essendo così grande, le compagnie sono disposte ad assumere lavoratori competenti, mentre sono ancora n scuola.
Imprese edili possono reclutare i loro candidati più qualificati, mentre ancora stanno imparando. Questo permette all'azienda di ottenere i migliori lavoratori e il più competente, mentre gli studenti sono migliorare e perfezionare le loro competenze. Questa è una vittoria, vittoria soluzione a colmare la carenza di costruzione e il divario di disoccupazione. Nuova tecnologia nella costruzione, portare questi due mondi insieme in un modo che è vantaggioso per tutti.