Se avete intenzione di noleggiare alcuni nuovi dipendenti alla vostra attività, è sicuramente necessario condurre alcune interviste. Tutte le interviste dovrebbero essere fatto in modo adeguato. Quindi, è importante preparare una lista di domande che dovete chiedere dai candidati durante le interviste. Quando si prepara il vostro questionario, assicuratevi di dare un buon peso per le domande che aiutano a scoprire come i candidati possono aiutarti a costruire il business. Ecco alcune poche domande da considerare.
• Perché si desidera partecipare con la nostra azienda?
Attraverso le risposte che vengono date dai candidati, è possibile determinare quanto essi conoscono la vostra azienda e relativo commercio. Anche questo vi aiuterà a decidere se il candidato è solo in cerca di un lavoro o è davvero interessante circa la vostra azienda.
• Perché abbiamo bisogno di assumerli?
Potete trovare i punti di forza e le capacità dei candidati che è possibile utilizzare per costruire il tuo business. Gli intervistati possono dire loro abilità e la qualità che sarà aiutato a sviluppare il tuo business. Quindi, è possibile selezionare il candidato più adatto a chi ha le qualità e le competenze necessarie per esercitare le proprie funzioni più pertinenti e affidabili.
• Quali erano le vostre realizzazioni durante i precedenti lavori?
Questa domanda ci aiuterà a scoprire quali capacità di ogni candidato ha. Se essi sono descritti eventuali successi innovativi durante la loro occupazione precedente, si farà lo stesso quando lavorano nella vostra azienda pure.
• Come sta il tuo supervisore immediato?
Il modo che descrivono sui loro supervisori immediati vi aiuterà a identificare quanto si adattano con la vostra cultura aziendale. Anche questo vi aiuterà a identificare i loro atteggiamenti, così come la loro etica. Se qualsiasi candidato descrive circa un soprintendente immediato che spinge i dipendenti al lavoro duro ma opere amichevole con lui, egli è probabilmente un assistente dedicato.
• Dare alcuni esempi di situazioni problematiche è maneggiato durante precedenti occupazioni che non mai affrontato prima.
Questa domanda ci aiuterà a trovare se il dipendente può accettare nuove sfide e può adattarsi al nuovo ambiente di lavoro. Quando qualcuno parla di una nuova società, l'ambiente di lavoro è abbastanza nuovo e stimolante. Pertanto, egli deve avere la capacità di lavorare nel posto nuovo senza problemi. Questa è una buona indicazione per sapere se egli può gestire efficacemente suo nuovo lavoro.
Queste domande ci aiuterà a conoscere la maggior parte delle informazioni importanti di candidati a giudicare la loro idoneità al lavoro. Quindi, assicuratevi di inserirli sul vostro questionario di intervista di lavoro.