Nelle ultime settimane, diverse persone hanno collegato con me recentemente chiedendo se dovrebbero considerare un allenatore aggiungere o nuovi mezzi di sostentamento. Per vari motivi, alcuni ritengono che i due tipi di allenatori sono reciprocamente esclusivi, o che non ha senso lavorare con entrambi contemporaneamente.
Quindi, ecco la mia risposta alla domanda ho bisogno di uno o entrambi, e dovrei lavorare con loro separatamente o insieme: Sì e sì. Sì avete bisogno di un allenatore di aggiungere se pensate che fate, e sì, è necessario considerare un nuovo sostentamento se pensate che fate. In alcuni casi, un allenatore di aggiungere offrirà carriera Coaching. Tuttavia, è la mia esperienza che pochi offrono un approccio approfondito, "inside-out", la conoscenza del luogo di lavoro, mercato del lavoro, carriera campi, inserimento lavorativo e strategie di sviluppo, riprendere, recensione, così come mondo reale carriera strumenti e risorse per aiutare i clienti a esplorare tutte le opzioni. Se è così, che è un raro trovare, e sono felice di avallare un tale professionista.
Mio sfondo includono tutto quanto sopra oltre 20 anni di esperienza di consulenza di carriera professionale. Mentre io non sono chiaramente un Coach certificata aggiungere, ho un coaching priorità bassa e perizia nel lavorare con i clienti ADD/ADHD. Vorrei dire che io sono il pacchetto per vipere che cercano la carriera, business coaching.
Tuttavia, ci sono individui che chiaramente devono entrambi separatamente.
Il mio suggerimento è quello di mantenere i due al netto di un altro. Aggiungi caratteristiche disponibili in tutte le forme e prendono una vera specializzazione e il giusto rapporto per affrontare quest'area di coaching - gestione caratteristiche quali la procrastinazione, gestione del tempo, distraibilità, impulsività e qualsiasi numero di sfide che sono di impatto e preoccupazioni quotidiane tutte le aree della propria vita prende considerazione speciale e quindi uno speciale tipo di professionista.
Nuovi clienti vengono spesso, mi interessate che dovrebbero cominciare con un allenatore di ADD/ADHD prima di intraprendere un viaggio per trovare una nuova carriera o mezzi di sussistenza. Se si considera che una volta trovato il vero senso, la "sindrome di palla lucida" diminuisce, così come molte altre caratteristiche ci sono così famosi per impegnarsi in (cioè procrastinazione). Sembra che avrebbe molto più senso di affrontare la questione di carriera/sostentamento prima. Perche '? Perché ora stiamo facendo lavori che possiamo ottenere entusiasti, che possiamo concentrarci su e affondare i nostri denti in. Dalla natura del nostro entusiasmo, la focalizzazione e la chiarezza, tendiamo a eccelle naturalmente al nostro sostentamento.
Come vipere, avremo sempre a gestire le caratteristiche che possono portarci fuori pista. Seriamente potrei usare un buon ADD me per aiutarmi a Coach soggiorno sulla pista, quando si lavora sul mio business ogni giorno. Potrei usare qualcuno per guidarmi (delicatamente) fornendo i processi che sono fattibile per me, data la mia testardaggine e la resistenza assoluta coerenza in quasi qualsiasi forma. Tuttavia, il fatto che io sono di là di felici con il lavoro riesco a fare ogni giorno fornisce la motivazione per andare avanti con lui e prendere provvedimenti. Beh, qui è la speranza.
Quindi per riassumere i miei commenti riguardo a questa questione, io consiglierei affrontando la vostra direzione di carriera con un professionista prima e poi vedere dove le caratteristiche della terra - coloro che richiedono pieno di gestione. Quindi, fare il passo successivo e farti un grande allenatore di aggiungere.
Se si desidera prendere in considerazione una di queste opzioni, un sacco di gente grande a raccomandare, ma ovviamente, preferirei che iniziare con moi come tua carriera pro.
Let's chat per pochi minuti vedere se potremmo essere una grande vestibilità. Semplicemente scrivermi. Avete niente da perdere e sarà essere armati di grande informazioni da cui partire per prendere una decisione importante.