Il y a eu plusieurs idées fausses sur employee leasing services et quelles sont leurs responsabilités pour leurs clients. Il est important de s'informer quant à ce que les mythes sont des réalités afin que vous ne deviennent mal informé sur les responsabilités véritables d'un personnel leasing company et les avantages de qu'une entreprise cliente peut obtenir de payer pour ses services.
Voici quelques idées fausses couramment pensé à employé, services de location :
1. Embauche d'une entreprise de location de main-d'œuvre vous fera perdre le contrôle sur la partie de vos opérations qui seront délégués à la société.
Ce n'est pas le cas du tout. La société de leasing sera simplement celle qui va livrer les charges de travail ou de s'assurer que les employés louées sont en mesure d'accomplir les tâches qui leur incombent. Les instructions générales continueront à venir de vous, le client et propriétaire de l'entreprise dont les employés louées travaillent pour. En fait, vous pouvez être aussi impliqué dans le travail des employés loués autant que vous le souhaitez. Certains clients ont eu à discuter avec leurs employés loués ou les superviseurs de la société de leasing qu'ils ont embauché chaque jour ou chaque semaine. Ils demandent des mises à jour et sont toujours disponibles pour répondre aux questions et préoccupations urgentes.
2. Employé services crédit-bail sont seulement bons pour simples tâches rébarbatives qui dévore plus de temps que l'effort mental.
Ce n'est pas vrai du tout. En fait, beaucoup employee leasing services offre des services professionnels spécifiques comme la gestion des ressources humaines, paie, comptabilité, graphique, conception, marketing Internet, référencement Internet et ainsi de suite. Les employés ici passent par une formation approfondie pour être compétent à leurs positions. La plupart d'entre eux ont même des années d'expérience à leur actif. Quand vous pensez à ce sujet, c'est le client qui va bénéficier de leur expertise, parce qu'ils n'auront pas à passer des heures et des ressources de formation les salariés eux-mêmes.
3. Les clients n'ont aucune autre responsabilité une fois qu'ils se tournent sur le travail au personnel de la société de leasing.
Bien que les responsabilités financières (ex : assurance et prestations prétend, réparations structurales des locaux du bureau) doivent être pris en charge par l'employé location services, cela ne signifie pas que les clients n'ont aucune responsabilité du tout. Si les clients ne donnent des instructions suffisantes à leurs fournisseurs de services, ou ne parvient pas à leur donner une place pour tout changement de la tête qu'ils veulent mettre en œuvre, la première ne peut être tenue responsable si elles ne sont pas satisfaits de la sortie. La société de crédit-bail peut être chargé de veiller à ce que les employés font leurs tâches bien et produire les résultats escomptés à l'heure, mais les clients ont également la responsabilité de l'enregistrement de temps en temps à tout le moins pour confirmer si oui ou non ils sont sur la bonne voie.
Avant de signer avec un personnel, société de leasing, vous devez être conscient de ce que l'on attend de vous et ce que votre fournisseur de services doit vous donner. Informez-les de vos attentes afin qu'ils peuvent venir aussi propres si ils peuvent leur donner tous à vous ou non.