Données volumineuses se transforme rapidement d'intelligence d'affaires. Les entreprises, les gouvernements et les établissements d'enseignement utilisent à des fins multiples, y compris la concurrence, l'innovation, productivité, insights consommateurs, données historiques et transactionnelles.
Grands rôles de travail données sont apparues dans les dernières années seules qui n'auraient pas été pensées de dix ans ; les scientifiques données, architectes de données, visualisateur de données, virtualisation des données et spécialistes de nuage, pour ne citer que quelques uns.
Aussi est-il juste de dire que dans dix ans de maintenant il y aura encore plus d'emplois Big Data qui n'existent pas aujourd'hui. Alors, comment préparer à l'explosion d'emplois de données volumineuses ?
Selon une étude de McKinsey Business Technology Office, un détaillant à l'aide de données volumineuses a le potentiel d'accroître leur marge de 60 %. Cependant, ils croient également que les chefs d'entreprise auront du mal avec les ramifications des données volumineuses.
Comme il continue de croître, il en sera les conséquences. Les dirigeants devront source plus qu'une poignée de gestionnaires de données pour faire face. Mais comment réussiront-ils à faire cela avec une pénurie de compétences énorme ?
Eron Kelly, directeur général du marketing pour Microsoft SQL Server produit écrit dans un blog récemment « Au cours des cinq prochaines années, nous générerons plus de données que l'humanité que nous avons généré au cours des 5 000 dernières années. »
Comme le volume de données augmente, la demande pour des professionnels faire face à ce fait aussi. Données et analyse des compétences sont très en demande dans toutes les industries, mais sans les travailleurs qualifiés, il y aura une concurrence féroce. Beaucoup d'entreprises pourrait lutter avec cela et certains peuvent même s'effondrer.
Selon Tullio Siragusa lors d'une conférence web récemment "entreprises qui embrasseraient pas les médias sociaux et des données volumineuses ne serait plus en affaires à l'intérieur de 20 ans. »
Gros de données et d'analyse ne sont pas enseignées dans les écoles (tout de suite), afin que le déficit de compétences se creusera inévitablement comme la croissance des données volumineuses et le manque de compétences dirige harmonisés au fil du temps.
Au cours des prochaines années, il y aura des millions d'emplois IT données selon le McKinsey Global Institute, mais il y a une pénurie mondiale imposante du « analyse et gestion talent nécessaire pour tirer le maximum de données volumineuses. »
Au cours des trois prochaines années, le département américain du travail a prédit qu'il y aura une augmentation de 25 % dans la nécessité pour les travailleurs formés à l'analyse. Également dans les États, il y a une pénurie de 140 000 à 190 000 personnes avec les compétences analytiques nécessaires à ce moment.
On estime qu'il y a une pénurie de 1,5 millions d'analystes avec les compétences de données volumineuses nécessaires pour comprendre les besoins de la technologie et de prendre des décisions fondées sur ce.
Nombreux rôles scientifique de données exigent un diplôme de doctorat en statistiques, mathématiques ou informatique. Encore sans les compétences déjà disponibles et l'augmentation inévitable dans ce genre de rôle, il y aura des problèmes importants pour beaucoup d'organisations.
C'est très préoccupante aux dirigeants et maintenant l'éducation instituts regardent des façons de traiter ce problème imminent.
Universités commencent déjà à élargir les cours axés sur les données qu'ils offrent au niveau baccalauréat et de maîtrise.
SAP et IBM développent actuellement leurs listes de partenaires académiques des universités à travers le monde et ont été agressifs dans leur formation pour tenter de répondre à la demande pour les professionnels de l'analyse de cette décennie.
De nombreux administrateurs de base de données traditionnelle devra se recycler et même ces personnes seront en hausse de la demande en raison de leurs connaissances de base de données dans son ensemble.
La pénurie prévue de scientifiques des données a suscité la question: « Devraient étudiants commencer à apprendre les préceptes des données volumineuses au lycée? »
Steve Mills, Senior VP chez IBM a déclaré dans un communiqué récemment "... il est essentiel que notre pays prépare à une nouvelle génération d'experts qui savent comment corral données aujourd'hui déluge pour changer le monde idées."
Beaucoup l'industrie IT professionnels et dirigeants croient que comme la croissance de données volumineuses, nous assistons continue d'augmenter, il y a un réel besoin d'augmenter les possibilités de formation et de l'ensemble des compétences des générations futures.
Cela pourrait très bien signifier qu'au cours des prochaines années, beaucoup plus les écoles et les collèges changeront leur programme d'études pour satisfaire les demandes d'emplois futurs.
En attendant, la recherche se poursuit pour de nombreuses entreprises et recruteurs à la source les professionnels qui possèdent les compétences maintenant pour ces très technique et les rôles de niche.