La décision d'embaucher plus de personnel peut être un défi pour toute entreprise. Vous voulez assez de gens pour gérer la charge de travail et remplissent diverses fonctions difficiles. Dans le même temps, vous ne voulez pas embaucher de façon permanente. Comme vous se débattre avec la décision d'embaucher plus de gens ou non, augmentation de personnel open source est un choix intelligent pour les employeurs. Quiconque a déjà travaillé sur un projet à gros budget, une industrie dynamique ou un échéancier serré connaît la valeur de l'augmentation du personnel. Le personnel est des professionnels certifiés dans leur domaine d'expertise et avoir un accès complet à la base de connaissances techniques. En outre, ils sont entièrement supportés par l'infrastructure de leur centre de développement. Par correctement utiliser Augmentation de personnel, vous pouvez être équipé avec les meilleurs employés dans l'industrie, visant à vous aider à atteindre vos objectifs de projet.
Dans cet article, nous illustrerons les diverses raisons de choisir l'augmentation du personnel ouvert.
Le prix du recrutement
Il y a des coûts importants relatifs à l'embauche de nouveaux employés, au-delà du salaire que vous leur payez. Il est important que vous compreniez ces coûts avant de commencer le recrutement. Les frais commencent avant que vous prenniez même sur un nouvel employé. Et, ce coût augmente avec l'ancienneté du poste. En outre, le processus de recrutement peut exiger beaucoup de temps et peut bien avoir un effet négatif sur la productivité.
Coût-efficacité
Rien ne sert de payer pour les employés supplémentaires toute l'année si vous avez seulement besoin eux pour une période temporaire. Avec l'augmentation de personnel open source, vous devrez payer pour le travail que vous avez besoin, quand vous en avez besoin. En ne payant pas les salaires à temps plein toute l'année, vous permettent d'économiser beaucoup d'argent à court et à long terme. En outre, vous ne besoin pas dois payer pour congé de vacances, factures de soins médicaux, au transport et voyage frais etc.. En outre, vous ne faites pas n'importe quelle installation spéciale de nécessité pour démarrer des opérations.
Fournit un mécanisme pour accélérer des projets
Si un consultant n'a pas les compétences souhaitées, vous avez besoin, puis vous pouvez facilement rechercher une autre qui fait. Vous payez pour les compétences spécialisées sans avoir à payer pour les frais généraux de la formation. Frais généraux est encore diminué que seulement, vous avez et payez que compétences quand vous en avez besoin. Embauche la compétence exacte nécessaire peut assurer que vous pouvez atteindre vos objectifs facilement.
Disponibilité des ressources
Vous avez directement accès à ces ressources et pouvez affecter directement les travaux à eux. Travail avec nos ressources serait exactement comme travailler avec vos employés.
Processus personnalisés
Augmentation de personnel permettent aux entreprises d'utiliser les employés comme l'exige le projet à projet. De plus, vous pouvez indiquer à ces ressources sur vos processus et méthodologies et même de la déclaration serait suivie.
En résumé, lorsqu'on envisage de prendre un nouvel employé, il est donc vital que vous considérez ces augmentation de personnel inévitable option open source.