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Carrières dedans au-delà admin système et développement - gestion de projet

Il ne fait aucun doute que la pour ceux qui cherchent à passer leurs cheminements de carrière, le monde des technologies de l'information, ou il peut fournir une option attrayante en raison de ce fait qui va seulement augmenter la demande mondiale des solutions informatiques. Que ce soit la production de l'informatique, périphériques et logiciels pour le marché de détail personnel ou la création et l'entretien de celui-ci, infrastructures au sein de l'espace de l'entreprise, le maintient de la demande en hausse que nous devenons plus tributaires de la technologie pour soutenir tous les aspects de notre vie personnelle et professionnelle.

Quand beaucoup de gens pensent des carrières IT, ils peuvent bien penser que d'écrire du code pour des logiciels, ou maintenir le matériel sur lequel les programmes exécutent, cependant, il existe une multitude d'emplois essentiels qui ne nécessitent pas de vous toucher une ligne de code ou de bricoler avec un serveur. Le morceau suivant met en évidence quelques-unes des régions compétences primaires mais autre que ceux qui cherchent à démarrer une carrière en elle doit enquêter sur.

Gestion de projet

L'exemple le plus saillant d'une carrière informatique au-delà du développement est gestion de projet. Chaque projet de TI, par exemple, le déploiement d'un nouveau système d'administration interne, la construction d'un nouveau site Web ou la libération d'un progiciel, nécessite la main directeur d'un chef de projet à :

réunir tous les membres du projet (développeurs, administrateurs réseau, testeurs, commerçants) et autres parties prenantes (clients, comités d'entreprise) en collaboration

garder la communication qui coule

portée et plan du projet - y compris les objectifs du projet, planification et défini des critères achèvement

suivi et de rapport de l'état d'avancement du projet

gérer les risques

déterminer les méthodes et les outils que le projet utilisera pour répondre à ses objectifs déclarés

Les gestionnaires de projet (GP) sont souvent nécessaires afin de vous familiariser avec une variété de technologies différentes entre les projets, cependant, ils doivent rarement être mains sur avec elle créer des éléments eux-mêmes. Il est donc utile d'avoir une expérience en elle, mais tout individu approprié avec la capacité d'apprendre rapidement et de construire une bonne équipe autour d'eux - c'est-à-dire, bonnes relations interpersonnelles et d'autres soft skills - sera en mesure de réussir. C'est souvent un rôle isolé au sein d'une équipe de projet et nécessite donc que l'individu est capable de travailler efficacement sur leurs propres, ainsi qu'au sein d'une équipe ; avec les compétences pour organiser (et plomb) eux-mêmes et leur équipe. En bref, il exige une compétence facettées multi incorporant et en combinant les compétences non techniques avec une forte prise de conscience technique.

Un des avantages attrayants d'un rôle de gestion de projet sont que les compétences utilisées sont largement transférables, en particulier entre les différentes zones de celui-ci tels que des développements logiciels et déploiement de systèmes, mais aussi au-delà de l'IT sphère dans d'autres secteurs d'activité. Souvent, le seul facteur limitant sera sa capacité à relever les spécificités du sujet de leur projet, comme indiqué plus haut.

Il y a un certain nombre d'autres rôles semblables, ce qui peut prendre le titre de la gestion de projet, mais où certaines des responsabilités et des niveaux de contrôle sont dilués, y compris les administrateurs de projet et les facilitateurs. Parfois, ceux-ci peuvent travailler aux côtés d'un chef de projet et peuvent présenter une occasion d'acquérir une expérience précieuse sur ce qui peut entraîner le rôle.

Le prochain épisode de cette série d'articles se penchera à = rôles de test/assurance qualité en matière de logiciels et de matériels.