Il est parfois difficile de croire que l'Internet est à peine 20 ans. Mais, en fait, le World Wide Web ne sont entrés en existence en 1995. Avant cette date, personnes réellement visité la Banque pour les services bancaires personnels, ils lisent des journaux ou regardé les émissions de nouvelles de télévision de se laisser prendre sur l'actualité, ils ont visité des magasins ou des centres commerciaux pour faire leurs courses, ils ont payé des factures en rendant les contrôles et les envoyer par le biais de "snail mail", et Facebook et autres sites de médias sociaux étaient encore des années au large dans l'avenir.
Aujourd'hui, nous utilisons l'Internet à des fins tant de, personnels et professionnels associés. La plupart d'entre nous faire une bonne partie du personnel bancaire en ligne, par exemple, ainsi que payer les factures. Nous avons lu les nouvelles des sites Web pour savoir ce qui se passe dans le monde. Et nous pouvons finir notre magasinage sans progression jamais pied dans un centre commercial bondé. Sur l'aspect commercial des choses, Internet nous permet suivre des expéditions de produits rapidement et facilement, commercialiser nos produits et services par le biais de publicités en ligne et sites Web, garder une trace de nos concours et communiquer « instantanément » avec les clients, les fournisseurs et les collègues de travail.
Avec tous les avantages que l'accès Internet a apporté, il a aussi un inconvénient. Au cours des dernières années, les gestionnaires et les propriétaires d'entreprise ont été confrontés à un problème croissant de leurs employés qui ont accès au World Wide Web. Plutôt que de passer leurs heures de travail engagé dans une activité productive, liés aux entreprises, beaucoup de travailleurs est de perdre du temps faire des tâches personnelles sur Internet. En fait, certaines études suggèrent que les employés consacrent autant que 20 % de leur journée de travail, perdre du temps en ligne. Naturellement, cela peut avoir un impact extrêmement négatif sur une entreprise.
Pour tenter de résoudre le problème, beaucoup de gestionnaires ont choisi d'utiliser Internet, logiciel de suivi pour savoir lequel de leurs travailleurs soient non-production et qui Web sites qu'ils visitent. Alors qu'il n'y a aucun doute qu'employé Internet logiciel de surveillance vous fournira cette information, il ne fera rien au-delà. Il ne vous donnera pas un moyen de motiver vos employés pour faire un meilleur travail. Il ne sera pas aussi vous dire combien de temps chaque personne consacre à faire des tâches légitimes, liés aux entreprises chaque jour. Et ça ne marchera pas sur les téléphones intelligents ou les ordinateurs bloc-notes de vos employés.
En effet, logiciel de suivi Internet - souvent appelé « spyware » pour des raisons évidentes - parfois rend le problème encore pire. Une fois que vos travailleurs ont fait savoir que vous utilisez un logiciel de surveillance Internet employé pour garder une trace de leur activité en ligne, ils vont probablement resent être « espionné » sur. Et ce genre de ressentiment ne le motiver à faire un meilleur travail. En fait, il aura probablement juste l'effet inverse.
L'Internet peut avoir un inconvénient, mais il n'a pas à avoir un impact négatif sur votre entreprise. Plutôt que de "espionner" employés, développer des moyens pour les motiver à travailler plus dur. La clé pour résoudre ce problème n'est pas suivi, c'est motivant !