La reciente tendencia hacia lo que permite a los empleados trabajar desde ubicaciones remotas sigue creciendo. Aunque directivos de HP y Yahoo! publicó memorandos instando a sus empleados a dar la espalda a teletrabajo y volver a la oficina el año pasado, más y más gerentes de otras empresas están reconociendo el valor de teletrabajo. La razón es simple: teletrabajadores suelen ser más productivos que sus contrapartes de oficina-vivienda, muchos de los cuales pueden estar físicamente presentes en el lugar de trabajo pero pasan incontables horas diarias dedicadas a asuntos personales en Internet.
Así que si teletrabajadores en realidad son más productivos que sus compañeros de trabajo en la oficina - como muchos estudios recientes sugieren - ¿por qué los directivos en Yahoo!, HP y algunas otras empresas reacio a permitir a sus empleados a trabajar de forma remota? La respuesta es sencilla: tienen miedo de que perderá control sobre cómo sus empleados teletrabajo están dedicando su tiempo.
Una de las razones para la preocupación de algunos directivos es la aparente falta de productividad de sus empleados. Perder el tiempo durante las horas de trabajo en Internet, también conocido como "cyberloafing", se ha convertido en un tema tan para empresarios y gerentes que muchos de ellos han recurrido a la computadora software Monitor de uso de Internet de seguimiento con el fin de controlar el uso del Internet empleado. Pero incluso cuando se utiliza este tipo de herramientas en el entorno de oficina, es generalmente muy ineficaz. De hecho, una vez que los empleados tomar conciencia que se está utilizando software de seguimiento de computadora, la mayoría de ellos molesta mucho el hecho de que la gestión es "espiando" mientras trabajan.
La verdad es que nunca micro administrar trabaja. Si usted intenta controlar cada movimiento hecho por sus empleados en Internet, tu esfuerzo es contraproducente. El resentimiento provocado por el uso de "spyware" sólo empeora el problema. Sus trabajadores terminará perdiendo aún más de su tiempo - si no en los equipos de trabajo, luego en sus propios dispositivos personales.
Teletrabajadores, por el contrario, tienen una tendencia a ser más productivos cuando se trabaja desde su casa u otra ubicación remota. Gerentes que todavía pueden sentirse inquietos dando teletrabajo un intento deben considerar el uso de uno de los productos de software basados en cloud diseñados para medir la productividad de los empleados de teletrabajo. Más probable es que será agradablemente sorprendidos por cuánto hacer tus empleados de teletrabajo. Y mejor aún - nunca más tendrás que preocuparte acerca de maneras de controlar el uso del Internet empleado!