Recursos humanos

¿Cómo contratar los solicitantes adecuados para crear el equipo perfecto

Encontrar a los empleados correcto para su negocio no es siempre fácil. Lo bueno es que hay muchas maneras que la tecnología ha hecho más fácil encontrar al candidato adecuado para su equipo. Hay algunas cosas que deberías saber antes de empezar a buscar a alguien nuevo.

Utilizando un sistema de seguimiento de solicitante

Una de las primeras cosas que usted debe invertir en es un solicitante sistema de seguimiento. Mientras que inicialmente fueron diseñados para las grandes corporaciones, desde entonces han sido reducidas trabajar para pequeñas y medianas empresas. Estos programas Irán a través de las aplicaciones que recibe y se filtrará a través de ellos con los criterios que establezca. Esto es bueno porque esto le ahorrará tiempo cuando no tienes que ir a través de aplicaciones.

Evaluar tu cultura

Una vez que usted ha enangostado abajo en la lista de los solicitantes, es importante evaluar su cultura. Esto es importante porque quieres que alguien que no sólo está calificado para el trabajo, pero quien va a encajar bien con el resto del equipo. Cuando usted entiende el tipo de personalidad que busca, facilitará el proceso de entrevista un poco.

Sacar el máximo provecho de sus entrevistas

Con el fin de encontrar a alguien que va a ser una buena opción para su empresa, es importante pedirle a un montón de preguntas. Quieres les pido más que por su experiencia y lo que se puede leer en su currículum vitae. Más bien desea hacer preguntas que le permiten obtener un buen sentido de quiénes son y cómo funcionan.

También es bueno tener otros entrevistar a la persona para que llegues a una mejor comprensión de quiénes son. Puedes tener alguien que sería su superior directo entrevista e incluso compañeros de trabajo que opinión confías entrevistarlos. Mirando la opinión de varias personas en la empresa puede hacerlo más fácil tomar una determinación.

Usar el Test del aeropuerto

Después de que cada persona entrevista a la persona es útil usar el test del aeropuerto. Esto es simplemente pensar en ser en un avión pegado junto a la persona para dos o más horas y cómo esto te haría sentir. Esto es importante porque habrá momentos cuando la gente tendrá que trabajar en proximidad cercana a la persona durante largos períodos de tiempo. Aunque no sólo debe usar su instinto para tomar una determinación sobre el empleo puede ser útil como puede ayudar. Mirando todos estos factores pueden ayudarle a obtener al empleado adecuado para su empresa y crear el mejor equipo.