Ha habido varios conceptos erróneos sobre el empleado leasing servicios y cuáles son sus responsabilidades a sus clientes. Es importante estar informado sobre cuáles son los mitos de las realidades para que usted no ser mal informado acerca de las verdaderas responsabilidades de un personal de la compañía y los beneficios que puede obtener una empresa cliente de pagar por sus servicios de leasing.
Los siguientes son algunos de los conceptos erróneos pensados comúnmente empleado servicios de arrendamiento financiero:
1. Contratar a una empresa de leasing de mano de obra le hará perder el control sobre la parte de sus operaciones que se delegará a la empresa.
Esto no es en absoluto el caso. La empresa de leasing simplemente será la que entregará las cargas de trabajo o asegúrese de que los empleados arrendados son capaces de realizar las tareas asignadas a ellos. Las instrucciones generales aún provendrán de usted, el cliente y dueño de la empresa para quienes trabajan los empleados arrendados para. De hecho, usted puede ser tan involucrada en el trabajo de los empleados arrendados tanto como te gusta. Algunos clientes han llevado a comunicarse con sus empleados arrendados o los supervisores de la empresa de leasing que contrataron a cada día o cada semana. Piden para las actualizaciones y están siempre disponibles para contestar preguntas y preocupaciones urgentes.
2. Servicios de arrendamiento financiero empleado sólo son buenos para trabajo simple gruñido que come más tiempo que esfuerzo mental.
Esto no es cierto en absoluto. De hecho, muchos empleados arrendamiento servicios ofrecen servicios profesionales específicos como la gestión de recursos humanos, nómina, contabilidad, gráficas, diseño, marketing en Internet, optimización de motores de búsqueda y así sucesivamente. Los empleados aquí pasan por entrenamiento extenso para poder ser competentes en sus posiciones. La mayoría de ellos ni siquiera tiene años de experiencia bajo el cinturón. Cuando piensas en ello, es el cliente quien va a beneficiarse de su experiencia porque no tendrán que pasar horas y recursos los mismos empleados.
3. Los clientes no tienen ninguna otra responsabilidad una vez que se vuelven sobre el trabajo al personal de la empresa de leasing.
Aunque los pasivos financieros (ex: seguro y beneficios afirma, reparaciones estructurales de las oficinas) para ser asumido por el empleado de arrendamiento de servicios, eso no significa que los clientes no tienen ninguna responsabilidad en absoluto. Si clientes no dan suficientes instrucciones a sus proveedores de servicios, o es incapaz de darles una cabeza para cualquier cambio quieren ser implementado, el anterior no puede responsabilizarse si no están satisfechos con el resultado. La empresa de leasing puede tener la responsabilidad de asegurarse de que los empleados son bien sus tareas y produciendo la esperada salida a tiempo, pero los clientes también tienen la responsabilidad de comprobar de vez en cuando en por lo menos para confirmar o no están en el camino correcto.
Antes de firmar con un equipo arrendadora, tienes que ser consciente de lo que se espera de usted y lo que su proveedor de servicios debe estar dando. Hágales saber sus expectativas para que también pueden venir limpios si les pueden dar a usted o no.