¿Está considerando los regalos para sus empleados en esta temporada navideña? Si es así, te unes a los 25-30% de las empresas que hacen este gesto.
Mientras que el empleado encuestas prefieren efectivo, bonos o certificados de regalo, muchos empleadores evitarlos debido al potencial para las complicaciones del IRS. "Dinero" puede ser considerado compensación y gatillo impuestos sobre la renta y, quizá más de una molestia, recálculo de beneficios para el año en curso e incluso para los años futuros.
¿Qué pasa con la tradicional "fiesta de la oficina?" Hay muchos potenciales negativos a una fiesta: los cónyuges no desea asistir, colegas involucrarse en conducta inapropiada, y hay una real responsabilidad asociada con un accidente de tráfico relacionados con el alcohol de la gente en su camino a casa luego.
Pensar en algo nuevo y diferente que trabaja para el empleado y el empleador.
Tras el terremoto de Northridge en California y Sandy supertormenta en Nueva Jersey, centenares de empleadores descubrieron lo que todos sabemos:
Después de un desastre empleados no regresar al trabajo hasta sus propias casas y las familias están a salvo.
¿Está seguro de que si un desastre golpea su negocio sus empleados claves estarán dispuestos a volver al trabajo tan pronto como usted necesita o es capaces de utilizarlos? ¿Qué haría ausencias adicionales destinadas a la recuperación de su negocio?
En la medida en que los empleados han desarrollado planes de desastre personal estarán listos para volver a trabajar antes y capaz de tomar mejores decisiones cuando lo hacen.
El regalo de un kit de supervivencia puede poner en marcha un programa de recuperación de desastre personal empleado general.
Considere estos beneficios:
Un kit de supervivencia puede servir como el puntapié perfecto para un programa dirigido a familias y hogares de empleado.
Completamente se deduce un kit cuesta $25 por las directrices de regalo del IRS.
Agregar una emergencia suministros justo en el almuerzo o publicar preguntas relacionadas con la emergencia en las comunicaciones de la empresa continuará ayudar a los empleados a tomar acción para obtener y mantener sus familias preparados.
Patrocinar un programa de recuperación de desastre personal parece lógico para la empresa desarrollar y revitalizar su propio programa de continuidad del negocio.
¿Por qué un día de fiesta regalo en absoluto?
Personas que se sienten apreciados son más positivos sobre sí mismos y traerán mejores ideas y entusiasmo a su trabajo. Probablemente tengas algún tipo de programa regular de recompensa y reconocimiento ya en el lugar, que se extiende durante todo el año.
Añadir este regalo navideño inusual. Se destacan en eso trae familia del empleado en la ecuación, envía un poderoso mensaje de cuidado y respeto que será apreciado por todos.