Un divertido artículo de Business Insider este mes dibuja algunos interesantes paralelismos entre reclutamiento y citas. En su mayor parte, estas comparaciones son acertados. En particular, el concepto de dejar que los contrarios se atraen. Demasiado a menudo pensamos en salir, así como reclutar como encontrar otro par de manos en la cubierta. En realidad, formamos nuestras mejores alianzas con quienes llenar nuestros vacíos, que nos completan. Si hablas de un socio o un socio de la vida, nos destacamos cuando traemos alternando las fortalezas juntas.
Una pregunta que implica este artículo: si reclutar es como una cita, entonces ¿cómo encaja solicitante software de rastreo?
Simple. Software de seguimiento de candidatos es su pequeño libro negro.
Ahora, en la vida real, ¿cuántos de nosotros realmente llevan un librito negro? Tal vez nadie nunca hizo esto, excepto tal vez Arthur Fonzerelli. En la era del teléfono celular, estamos aún menos probables que llevar alrededor de un pequeño libro lleno de números de teléfono para que ponerse en contacto con personas con el fin de concertar una cita rápida. Es realmente un invento conveniente comedia que permite a los escritores que dicen "este personaje tiene un montón de amigos deseables" sin mucho esfuerzo. Es un símbolo de taquigrafía que nos permite saber cómo saliente y exitosas este personaje es en citas.
En la vida real, sería seguro asumir que la mitad de las niñas en el librito negro quiero volver a oír de Fonz nunca más, que se plantó el veinte por ciento de ellos, diez por ciento son sórdido, diez por ciento están obsesionados y el último 10% pueden ser opciones viables para salir la noche del sábado, pero nada de eso importa porque si tu novia actual encuentra el libro, va a tirar a la basura. Saliendo de la vida real nunca es tan conveniente como en las películas y en televisión.
Y por eso sacamos la comparación al solicitante el software de seguimiento.
Saliendo de la vida real nunca es tan conveniente, fácil u ordenado como se muestra en la televisión, pero con el solicitante adecuado sistema de seguimiento, la persona adecuada para un trabajo de reclutamiento puede ser tan fácil como encontrar que una fecha era para el Fonz.
Tienes que usar su buen juicio, por supuesto. Al final del día, generalmente queremos contratar en el instinto más que por lo que es puramente un juego de números, pero el software adecuado puede separar el trigo de la paja y dejarte con tu propia libreta de candidatos viables.