Der aktuelle Trend zu Mitarbeiter arbeiten von remote-Standorten wächst. Obwohl oberen Management bei Yahoo! und HP Memoranden im vergangenen Jahr drängen ihre Mitarbeiter ausgegeben zu Telearbeit den Rücken kehren und ins Büro zurückzukehren, erkennen immer mehr Manager in anderen Unternehmen den Wert der Telearbeit. Der Grund ist einfach: Telearbeiter sind oft produktiver als ihre Büro-Wohnung-Kollegen, von denen viele am Arbeitsplatz physisch präsent sein können, aber verbringen unzählige Stunden jeden Tag in der persönlichen Geschäfte über das Internet.
Nahe also wenn Telearbeiter in der Tat mehr produktiv als ihre Kollegen im Büro - so viele neuere Studien legen-Warum Manager bei Yahoo!, HP und einige andere Firmen, die zögern, ihre Mitarbeiter zu Remote arbeiten zuzulassen sind? Die Antwort ist einfach: sie haben Angst, sie verlieren die Kontrolle über wie ihre Telearbeit-Mitarbeiter ihre Zeit verbringen.
Einer der Gründe für die Besorgnis der einige Manager ist die offensichtlichen Mangel an Produktivität ihrer Mitarbeiter. Zeitverlust während der Arbeitszeit im Internet, auch bezeichnet als "Cyberloafing," ist so ein Thema geworden, für Unternehmer und Führungskräfte, dass viele von ihnen auf Computer-tracking-Software Internet Usage Monitor um Mitarbeiter Internetnutzung überwachen zurückgegriffen haben. Doch selbst wenn diese Art von Tool in der Office-Umgebung verwendet wird, ist es normalerweise sehr ineffizient. In der Tat, wenn Mitarbeiter bewusst, dass Computer-Tracking-Software verwendet wird, ärgern die meisten von ihnen sehr die Tatsache, das Management "ihnen" nachspioniert ist während sie arbeiten.
Die Wahrheit ist, dass Mikromanagement nie funktioniert. Wenn Sie versuchen, jede Bewegung von Ihren Mitarbeitern über das Internet zu kontrollieren, wird Ihre Bemühungen nach hinten losgehen. Die Ressentiments, die bezüglich der Nutzungdes von "Spyware" macht nur das Problem schlimmer. Ihre Mitarbeiter werden am Ende noch mehr ihrer Zeit - wenn nicht auf Arbeitscomputer, dann auf ihren eigenen persönlichen Geräten zu verschwenden.
Telearbeiter, auf der anderen Seite neigen dazu, noch produktiver zu sein, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten oder einem anderen entfernten Ort. Managern, die immer noch beunruhigt über die Telearbeit einen Versuch fühlen sollten, verwenden eines der Cloud-basierte Softwareprodukte entwickelt, um die Produktivität der Mitarbeiter der Telearbeit zu messen. Wahrscheinlichkeiten sind, Sie werden angenehm überrascht sein, von wie viel Ihre Mitarbeiter Telearbeit erledigen. Und besser noch - Sie müssen nie wieder über Möglichkeiten zur Überwachung der Mitarbeiter Internetnutzung sorgen!