Die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden ist nicht immer einfach. Das gute daran ist, dass es viele Möglichkeiten gibt, dass Technologie es leichter gemacht hat, den Kandidaten zu finden, das richtige für Ihr Team. Es gibt ein paar Dinge, die Sie wissen sollten, bevor Sie beginnen, auf der Suche nach jemand neues.
Mit Hilfe einer Bewerberdatenbank übernommen
Ist eines der ersten Dinge, die, denen Sie, in investieren sollten, eine Bewerberdatenbank übernommen. Während diese zunächst für Großunternehmen konzipiert wurden, haben sie da verkleinert worden, für kleine und mittlere Unternehmen zu arbeiten. Diese Programme gehen durch die Anwendungen erhalten und filtert durch sie mit den Kriterien, die Sie festlegen. Dieses ist nett, weil es Sie sparen Zeit, da Sie keinen Anwendungen durchlaufen.
Bewerten Sie Ihre Kultur
Sobald Sie die Liste der Bewerber verengt haben, ist es wichtig, Ihre Kultur zu beurteilen. Dies ist wichtig, weil Sie wollen jemanden, der nicht nur qualifiziert ist für den Job, aber derjenige, der gut mit dem Rest des Teams passen. Wenn Sie die Art von Persönlichkeit, was du suchst verstehen, wird es den Interview-Prozess ein wenig leichter machen.
Holen Sie das Optimum aus Ihren Interviews
Um jemanden zu finden, eine gute Passform für Ihr Unternehmen sein wird, ist es wichtig, eine Menge Fragen zu stellen. Möchten Sie bitten, mehr als nur über ihre Erfahrungen und die Dinge, die in ihren Lebenslauf gelesen werden können. Sie möchten lieber Fragen, mit denen Sie um einen guten Eindruck, wer sie sind und wie sie funktionieren.
Es ist auch gut, haben andere die Person interview, so dass Sie besseren zu verstehen, wer sie sind. Kann man jemanden, der ihre direkten Vorgesetzten wäre Ihnen und sogar Mitarbeiter, die Meinung Sie Vertrauen interview sie interviewen. Blick auf die Meinung von mehreren Menschen in der Gesellschaft erleichtert einer Entscheidung.
Verwenden Sie den Airport-Test
Nachdem jede Person die Person interviewt, ist es hilfreich, den Flughafen-Test verwenden. Das ist einfach denken über das sein in einem Flugzeug stecken neben der Person für zwei oder mehr Stunden und wie diese fühlen Sie machen würde. Dies ist wichtig, da es Zeiten gibt, wo Menschen haben werden, in der Nähe der Person für längere Zeit zu arbeiten. Obwohl Sie nicht nur Ihrem Bauchgefühl verwenden sollten, um eine Bestimmung über die Beschäftigung machen es kann hilfreich sein, da es helfen kann. Sah all können diese Faktoren Ihnen helfen, die richtige Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu erhalten und das beste Team zu erstellen.