Wir betreuen Hunderte von kleinen Unternehmen und es ist immer interessant zu sehen, wie Menschen reagieren auf die Frage - Was ist Ihre Berufsbezeichnung? Kleinunternehmer sind eigentlich modernen Renaissance-Männer und Frauen, Jonglieren eine Tonne von verschiedenen Arbeitsplätzen. Viele führen ihre Geschäfte, allein oder mit nur einer Handvoll von Mitarbeitern. Und was ist zu tun?
Ist Ihr Ziel, professionelle scheinen? Möchten Sie etwas für Ihre potenziellen Kunden oder Lieferanten kommunizieren? Gibt es irgendwelche tatsächlichen Regeln zum definieren Ihre Berufsbezeichnung? Sie sollten nicht zu generischen oder langweilig sein, aber vielleicht auch möchten achten darauf, nicht so einzigartig sein, dass Sie off setzen. Hier sind ein paar Tipps zu beantworten diese Fragen.
Tipp # 1 - zu hoch ein Titel schreit "start" Wenn Sie eine Operation für eine Person sind. Es ist besser, eine Status-Stufe zu prüfen, die nicht Ihre Bedeutung übermäßig vergrößert wird. In schwierigen wirtschaftlichen Zeiten betrachtet hat es den Anschein, als ob Titel tendenziell mehr übertrieben werden. Etwas mit Autorität ohne klingenden selbstgefälliger auswählen. Typische Beispiele sind Principal oder des Inhabers.
Tipp # 2 - Ihr Titel kann Ihre organisatorische Rolle oder Ihre Hauptaufgabe-Funktion definieren. Ihre Organisation Rolle möglicherweise Gründer, wenn Sie ein Start-up, Besitzer, sind wenn Sie ein Einzelunternehmer, Managing Partner für LLC oder CEO sind, haben Sie tatsächlich ein Board of Directors. Funktionsrollen könnte für Titel wie Manager, Geschäftsführer, Berater oder Berater entscheiden. Oder Ihr Titel definieren die Arbeit, die Sie tun, nicht die Position, die Sie, wie Ingenieur, Architekt oder Makler halten. Achten Sie darauf, dass Sie nicht über Ihren Titel abzugeben. Wollen Sie Ihren Kunden zu enttäuschen, aber nicht imstande, das Niveau der Dienstleistungen zu produzieren sie erwarten von jemandem in Ihrer Position.
Tipp # 3 - Größe auf Ihre Konkurrenz. Nehmen Sie einige Zeit zu erforschen, wie Ihre Konkurrenz selbst präsentiert. Sie erhalten Beispiele für andere Visitenkarten auf Fachmessen oder networking-Veranstaltungen.
Tipp # 4 - seien Sie nicht zu weit gefasst. Projektmanager, während Ihrer Funktion beschreibenden ist so breit ein Titel, den es zu Dutzenden von Felder anwenden kann. Human-Resources-Spezialist schärft speziell auf Ihre Fertigkeiten.
Tipp # 5 - entspannen und ein wenig Spaß. Werden Sie spielerisch. Etwas lustig oder humorvoll kann ist manchmal angebracht und ein wunderbares Gespräch Starter. Beispiele dafür könnte "Botschafter der Buzz" für eine PR-Firma oder "Alpha/Omega" für die Person, die viele Hüte in seinem Unternehmen trägt.
Generell sollte Ihr Titel ehrlich Ihre Position widerspiegeln. Ihre Berufsbezeichnung sehr viel Auswahl, hängt davon ab, Ihre eigene persönliche Meinung, Ihr Unternehmen Persönlichkeit und wie wohl Sie sich fühlen, nach einem bestimmten Titel verwiesen wird. Das einzige Mal, dass, das ein Titel darauf ankommt, ist, wenn er gegen Sie arbeitet. So verwenden Sie einen bescheidenen Titel, der für Ihre Branche oder sogar keine überhaupt eignet!