Human Resources

3 Mythen und Realitäten der Mitarbeiter leasing-Dienstleistungen

Es gab einige Missverständnisse über Mitarbeiter-leasing-Dienstleistungen und was ihre Verantwortung gegenüber ihren Kunden sind. Es ist wichtig, um informiert zu werden, was die Mythen von der Realität sind, so dass Sie nicht, über die wahre Verantwortung Personal leasing falsch geworden-Unternehmen und die Vorteile, die eine Client-Firma bekommen kann, von der Zahlung für seine Dienste.

Im folgenden sind einige der Missverständnisse häufig darüber nachgedacht, Mitarbeiter-leasing-Dienstleistungen:

1. Anmietung einer Personal-leasing-Gesellschaft stellen Sie verlieren die Kontrolle über den Teil der Vorgänge, die delegiert werden, wird für das Unternehmen.

Dies ist überhaupt nicht der Fall. Die leasing-Gesellschaft werden einfach diejenige, die liefern der Arbeitslasten oder stellen Sie sicher, dass die Leasingpersonal die ihnen zugewiesenen Aufgaben ausführen können. Die allgemeinen Anweisungen kommen noch von Ihnen, die Client und Inhaber der Firma für denen wen die Leasingpersonal für arbeiten. In der Tat können Sie so an den Arbeiten der geleasten Arbeitnehmer beteiligt sein, soviel wie Sie. Einige Kunden getroffen, die im Chat mit ihren Leasingpersonal oder der Vorgesetzte die Leasinggesellschaft, die sie jeden Tag oder jede Woche gemietet. Sie Fragen nach Updates und stehen immer zu beantworten Fragen und drängenden Probleme.

2. Mitarbeiter-leasing-Services sind nur für einfache Routinearbeit, die mehr Zeit als geistige Anstrengung frisst gut.

Das ist überhaupt nicht wahr. In der Tat, viele Mitarbeiter leasing Angebot bestimmte professionelle Dienstleistungen wie Personalmanagement, Personalabrechnung, Finanzbuchhaltung, Grafik Design, Internet-marketing, Suchmaschinen-Optimierung, und so weiter. Die Mitarbeiter hier durchlaufen umfangreiche training um an ihre Positionen zuständig. Die meisten von ihnen haben sogar jahrelange Erfahrung unter den Gürtel. Wenn man darüber nachdenkt, ist es der Kunde, der von ihrer Erfahrung profitieren, weil sie nicht Stunden und Ressourcen, die Schulung der Mitarbeiter selbst zu verbringen wird.

3. Clients müssen nicht andere Verantwortung, sobald sie die Arbeit für das Personal, die Leasinggesellschaft aufzuschlagen.

Obwohl die finanziellen Verbindlichkeiten (ex: Versicherung und Leistungen behauptet, strukturelle Reparaturen die Büroräumlichkeiten) vom leasing-Dienstleistungen, Mitarbeiter getragen werden, das heißt nicht, dass Kunden nicht überhaupt keine Haftung haben sollen. Wenn Kunden nicht ausreichende Anweisungen an ihre Dienstleister geben oder nicht geben ihnen einen Kopf für alle Änderungen umgesetzt werden wollen, erstere kann nicht gezogen werden wenn sie nicht zufrieden mit der Leistung sind. Die Leasinggesellschaft möglicherweise die Verantwortung dafür, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben gut sind und produzieren die erwartete Ausgabe pünktlich, aber die Kunden haben auch die Verantwortung der Check-in von Zeit zu Zeit zumindest zu bestätigen, ob sie auf dem richtigen Weg sind.

Bevor mit einem Personal leasing Firma anmelden, müssen Sie darauf achten, was von Ihnen erwartet wird und was Ihr Dienstanbieter Sie geben sollte. Lassen sie Ihre Erwartungen kennen, damit sie auch sauber kommen können, wenn sie ihnen geben können alles oder nicht.