Lohn-und Gehaltsabrechnung Prozess-Outsourcing ist eine wachsende Tendenz unter den Unternehmen in der Welt von heute. Jedoch halten viele Unternehmer einige Mythen, die hier kaputt sind.
Abrechnung, eine wichtige Funktion für jedes Unternehmen ist ein komplexer Prozess, dass viele Unternehmen beim Umgang mit Problemen. Payroll-Outsourcing-Anbieter sind auf einer Anhöhe, da die meisten Unternehmen auslagern möchten. Allerdings gibt es viele Unternehmen, die Mythen über dieses Prozesses zu tragen, wegen deren sie zögern in outsourcing ihrer Lohnbuchhaltung-Prozesse.
Hier sind einige der Personalabrechnung Outsourcing Mythen entlarvt für Sie:
Kenntnisse zur internen Abrechnung sind erforderlich. Alles was Sie brauchen, um ein Verständnis zu haben ist Ihr Geschäft. Wenn Ihre Gehaltsabrechnung outsourcing werden Sie nur eine Anlaufstelle, zuverlässig genug, um die erforderlichen Informationen an Ihren Outsourcing-Anbieter zum richtigen Zeitpunkt zu bieten haben.
Mythos 1: Keine Kontrolle über Ablauf der Personalabrechnung
Es wird allgemein geglaubt, dass outsourcing der Personalabrechnung-Funktion Sie führt die Kontrolle über den gesamten Prozess zu verlieren, was nicht wahr ist. Der gesamte Prozess ist immer noch unter Ihrer Kontrolle, während Ihre Outsourcing-Dienstleister nur den Prozess für Sie verwaltet.
Mythos 2: Daten Unsicherheit
Es ist die Überzeugung, dass Abrechnungsdaten gespeichert außerhalb des Unternehmens unsicher und verwundbar bei Systemausfall ist. Beachten Sie jedoch, dass die Abrechnung-Anbieter in der Technologie, die sie verwenden investieren für die Verarbeitung Ihrer Gehaltsabrechnung. Dies bedeutet, dass sie robust Disaster Management-Systeme eingerichtet haben, für den Fall, dass sich die System-Zusammenbruch. Ihre Daten sind seit der Verabschiedung des Data Protection Act auch rechtlich sicher. Ihr Outsourcing-Partner wird benötigt, um die Rechtsvorschriften eingehalten, die mit dem Gesetz ist.
Mythos 3: Unzuverlässige service
Es ist ein gemeinsame Personalabrechnung Outsourcing-Mythos, dass die Leistungen von Lohn-Unternehmen ist unzuverlässig, das ist nicht wahr. Im Gegenteil, erweisen eine Abrechnung Gesellschaft zuverlässiger Ihres Unternehmens Personalabrechnung da sie die erforderlichen Fachkenntnisse für die Durchführung des Prozesses genau und nach den Gesetzen und Verordnungen haben.
Mythos 4: Kein Zugriff auf Daten für Berichte ausführen
Es wird vermutet, dass beim outsourcing der Personalabrechnung-Prozesse, die Daten nicht mehr für Ausführen von Berichten zur Verfügung stehen. Dies ist jedoch nicht wahr. Die Personalabrechnung Outsourcing-Anbieter heute verwenden Software, die Daten für ihre Kunden leicht zur Verfügung stellen. Daher müssen Sie alle verfügbaren Daten, wann immer Sie haben, um Berichte zu erstellen.
Nun, da die gemeinsame Abrechnung Outsourcing Mythen erwischt wurde haben, werden Sie Ihre Gehaltsabrechnung Prozesse ohne zu zögern auslagern.